Descriptif
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, les pratiques professionnelles et les rapports aux données. Cette formation propose une introduction claire et structurée aux principaux enjeux liés à l’IA, afin de permettre aux participantes et participants de mieux comprendre ses usages, ses limites et ses impacts.
La formation aborde les fondements de l’IA et de l’IA générative, tout en mettant l’accent sur les enjeux éthiques, sociaux, organisationnels et juridiques qui y sont associés. Elle vise à outiller les publics pour adopter une posture éclairée, critique et responsable face aux technologies d’IA, dans leurs contextes professionnels et institutionnels.
Conçue dans une approche de vulgarisation rigoureuse, la formation s’appuie sur des exemples concrets, des cas d’usage et des mises en situation adaptées aux réalités des organisations. Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participantes et participants seront en mesure de :
- adopter des pratiques plus responsables et réfléchies dans l’utilisation des outils d’IA
- comprendre les grands principes de fonctionnement de l’intelligence artificielle et de l’IA générative
- identifier les principaux enjeux éthiques, sociaux et juridiques liés aux usages de l’IA
- reconnaître les risques associés à l’utilisation de l’IA (biais, vie privée, transparence, dépendance technologique, etc.)
Publics concernés
Cette formation s’adresse à tous les types de publics, notamment :
- toute personne souhaitant mieux comprendre les enjeux de l’IA, sans prérequis technique
- équipes administratives et professionnelles
- gestionnaires et décideurs
- organisations privées, publiques, parapubliques et communautaires
- milieux culturels, de la recherche et de la santé
Format et modalités
- formation en présentiel, à distance ou en format hybride
- durée modulable selon les besoins (atelier court, demi-journée, journée complète)
- contenus adaptables au secteur d’activité et aux enjeux spécifiques de l’organisation